Betriebliche Altersversorgung
Betriebliche Altersversorgung – mit zwei starken Partnern vorsorgen
Mit der Betrieblichen Altersversorgung bieten Sie Ihren Kunden die Möglichkeit, die eigene Altersvorsorge auf ein zusätzliches, solides Standbein zu stellen. Gemeinsam mit dem Arbeitgeber und der SIGNAL IDUNA Gruppe. Die Beitragsleistung direkt aus den Bezügen verringert das zu versteuernde Einkommen und damit die Steuerlast Ihres Kunden. Und ganz nebenbei sinkt auch noch die Steuerlast des Unternehmens, da die Zahlungen in die Direktversicherung als Betriebsausgaben geltend gemacht werden können. Neben diesen allgemeinen Vorzügen bieten die bAV-Produkte der SIGNAL IDUNA Ihren Kunden viele weitere attraktive Vorteile.
Weisen Sie Ihre Kunden auch darauf hin, dass für sie ein Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersversorgung aus Entgeltumwandlung besteht.
Und dazu ist unsere Betriebliche Altersversorgung seit dem 1. Januar 2022 durch die neue SIGNAL IDUNA Lebensversicherung AG nachhaltig ausgerichtet.
Ihre Argumente für die Betriebliche Altersvorsorge der SIGNAL IDUNA:
- Garantierte lebenslange Rente oder Kapitalauszahlung
- Beiträge aus laufenden Bezügen oder aus Sonderzahlungen
- Ausbaugarantie für noch mehr Flexibilität und Leistung
- Zwei verlässliche Partner: Der Arbeitgeber und die SIGNAL IDUNA Gruppe
- Staatlich gefördert mit Steuer- und Sozialabgabenerleichterungen
- Zusätzlich: Steuerentlastung für Unternehmen
- Integrierte kostenlose Pflegeoption